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前Hyperloop One首席技术官声称,行政人员在他的办公室里放了一个绞索
时间: 2018-07-16 浏览次数:19
周二,HyperloopOne的前首席技术官、联合创始人布罗根·班布隆对该公司及其许多高管提出了广泛的指控,指控他们违反劳动法规、诽谤、蓄意制造情绪困...

周二,Hyperloop One的前首席技术官、联合创始人布罗根·班布隆对该公司及其许多高管提出了广泛的指控,指控他们违反劳动法规、诽谤、蓄意制造情绪困扰、殴打和违反诚信义务。在这些指控中,班罗根说,前首席技术官向莫斯科高管表达了对公司领导力的担忧后,一名高管同伴给他的办公椅上留下了套索。

总部位于洛杉矶的Hyperloop One成立于两年前,旨在将特斯拉和SpaceX创始人埃隆马斯克撰写的白皮书变为现实。马斯克粗略描绘了一条铁路线路,利用磁轨和压力管道以每小时700英里的速度运送乘客和货物,但CEO拒绝花费资源构建系统,并向任何有进取心的团体提供他的笔记。hyperloop One 5月份在内华达州成功测试了它的推进系统。

BamBrogan与公司的其他三名前员工一起提起诉讼,其中包括前助理总法律顾问大卫·彭德加斯。在诉状中,原告提名联合创始人谢文·皮舍娃、他的兄弟、该公司前Hyperloop One首席法律官阿夫申·皮舍娃以及与该公司有关的另外两名高管。原告指控指出,一家初创公司严重管理不善,一直是媒体的宠儿,此外,有关个人和法律威胁的指控显示,新兴公司的财务和工程部门之间存在巨大分歧。

这一切发生在本月初班布根和潘德格斯特突然离开Hyperloop One之后。当时,Hyperloop One告诉Recode,工程副总裁Josh Giegel将接管班巴根的工作,并在创业公司董事会中占有一席之地。根据今天的投诉,吉格尔没有接受这一职位,Hyperloop One的主管显然阻止原告和吉格尔向其团队成员发送辞呈电子邮件,直到今天,他们一直坚持告诉员工,原告仍然是Hyperloop One的全职员工。

金钱问题原告指控这四名被点名的高管搞裙带关系,浪费公司资金。起诉书称:“

”在原告就业的过程中,很明显,控制公司的人不断利用团队的工作来扩大个人品牌,增强浪漫生活,并为自己(以及家人)的腰包埋单。”。“那些拥有将超循环概念付诸实践的专业知识的人……已经被系统地边缘化了,而那些不了解这项技术的“有钱人”却很少花时间去寻求了解它的潜力,而是把注意力放在吹牛上——把公司变成营销驱动的活动,而不是应该是工程驱动的企业。“

BamBrogan和其他前Hyperloop One员工表示,高管家属和Pishevars未婚妻在提供的服务不符合“[构成”公然违反基本公司法规定的被告信托义务时,可以优先获得公司资金。原告特别点名Hyperloop One的董事会成员、风险投资公司8VC的创始人以及丑闻缠身的Palantir Technologies的共同创始人约瑟夫·朗斯代尔,要求Hyperloop One雇用他的弟弟两人投资公司Fideras,尽管该公司在硬件制造和基础设施开发方面没有明显的经验,与国际和顶级基金的独立合同也很少。

投诉还指称,谢文·皮舍夫向潜在的Hyperloop One投资者施压,要求他们投资皮舍夫的另一个投资基金,名为夏尔巴资本。原告声称:「可以合理地假设,许多投资者拒绝投资Hyperloop One,是出于对Sherpa Capital付出代价的不感兴趣。」诉状还指出,谢文·皮舍瓦和朗斯代尔利用其他高管对财务状况的无知,表示“他们之间,谢文和朗斯代尔现在控制着大约78 %的股东投票权”,而且在公司成立时,谢文将Hyperloop one普通股的90 %授予了自己,而他的共同创始人班布根只获得了6 % (其余4 %给予了最初的董事会成员)。“

公司内部的问题似乎在今年早些时候达到了顶点,当时班布根和其他10名员工——包括吉格尔——给谢文·皮舍娃和朗斯代尔发了一封信,表示对公司方向的担忧。

在这11名员工发出关切信后,班布根显然打电话给他的两名俄罗斯投资者预定在那个星期开会,并告诉他们,他将不得不取消会议,以便留在加州,并致力于解决公司内部的问题。

但谢文·皮舍瓦在没有班博根的情况下与莫斯科的投资者共进晚餐,据投诉,“就在晚餐后几个小时,加州时间晚上11 : 28,谢文的哥哥、Hyperloop One的首席法律官被告阿夫申·皮舍瓦在Hyperloop One的办公室里散步,并在班博根的椅子上放上了一个绞索。hyperloop one安全摄像头捕捉到了这一切。“

投诉称,签署关注信的11名员工现在成了诉讼中点名的高管的目标,并被告知“如果任何签署信的人被发现有不当行为,所有11人都将被追究责任;如果有人跟投资者谈起公司的情况,Hyperloop One会“跟在他们后面”;如果他们不听话,这将是他们一生中最糟糕的一天;而且他们会因为无谓的诉讼而让员工流血。“

班罗根还起诉朗斯代尔诽谤。他声称朗斯代尔写了一封电子邮件给“董事会和班博根工程团队”,称他“不稳定,陷入混乱”。“这位前首席技术官还描述了一个事件,谢文·皮舍瓦因在他的车库里招待“一家顶级风险投资公司的合伙人”而对他尖叫,显然对班布根在没有皮舍瓦投入的情况下招待投资者感到愤怒。

原告要求发布禁令,禁止Hyperloop One及其关联公司指名提及原告,并要求提供道歉、未指明的损害赔偿、诉讼费和惩罚性损害赔偿。

「Hyperloop不是轻浮、嗜好或派对把戏」,原告在诉状中断言。“这是一个值得认真发展的严肃概念。“

Hyperloop One的律师Orin Snyder在周二下午发电子邮件给Ars的声明中写道:

Hyperloop One的前员工今天提起的诉讼是不幸和妄想的。这些雇员试图发动政变,但失败了。他们知道公司知道他们的行动,这次诉讼是他们先发制人的。这些说法纯属无稽之谈,将得到迅速有力的法律回应。

像这样的轻佻的诉讼对于那些取得突破性成功的初创公司来说已经变得司空见惯。这几乎是陈词滥调。这也是Hyperloop成功的一个衡量标准。该公司继续招聘顶尖人才,从全球投资者那里获得大量资金,并加速迈向技术里程碑。Hyperloop走上正轨,董事会和团队团结一致,今天的虚假诉讼不会影响其成为第一家将Hyperloop推向世界的公司的目标。

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